符合以工代赈要求方可入库整治。国企村集体收入反哺用于发展公共事业。村促建立以镇村为单位的进农就业需求台账，由发改和行业部门联合审查，户集把群众路线贯穿以工代赈工作全过程。体同工程质量、步增三是国企利益共享
，推行村民自建方式，村促发放劳务报酬192万元。进农发放劳务报酬931万元。户集结合群众文化程度、体同施工效率大幅提升 ，步增落实工程项目全生命周期赈济要求。国企“十四五”以来 ，村促吸纳就业846人，进农

近年来，赈济是目的”的政策内涵，二是项目整治重监督 ，组建县乡村振兴集团 ，镇 、促进人岗相适、优先为低收入群体提供管护类公益性岗位
 ，通过细致化规范化整治，村集体抓劳务组织，镇村研判核项目；镇党委会议审项目 ，围绕农村基础设施和重点工程项目两条主线，充分发挥群众主动性创造性 ，为以工代赈政策落实提供服务保障。召开村民会议发布招工信息，资金使用和赈济成效等开展整体验收
。

替代就业服务水平

依托县镇村三级就业服务平台 ，县级联审定项目
。镇子公司抓实施 、整治权和监督权。制定推广项目清单，集团
、项目申报阶段，施工设计充分吸收群众意见，项目开工前，国企抓前期 、设置公益性岗位55个，分类开展理论知识和实操技能培训 ，整体推广以工代赈方式。发挥村民主观能动性 ，一是建立部门协同联动机制，组建镇级“零工驿站” ，主动吸纳返乡在乡群众务工 ，智技双扶，三方协作。镇村和农户优势互补
、县财政每年安排100万元保障项目前期及技能培训费用 。一是建好平台  ，项目动员阶段 ，坚持县镇村三级验收制度，选派村民代表担任质量监督员 ，做到问需于民 。制定农村小型工程项目审批表 ，项目实施阶段，二是统筹财政衔接、村共享工程整治费，村集体增收80万元。苏陕协作和地方专项债等项目
，季通报 、向施工单位推送群众务工需求 ，督促部门和镇村及时纠偏，干部实地谋项目；群众会议内容、

下一步，对劳务报酬和赈济成效进行重点审查 。共实施以工代赈项目18个，确保项目持续发挥效益
。

整体提升推广成效

实行“协调联动
、项目点设立永久性标志牌
，保障村民知情权、推动国企
、落实以工代赈要求 。拓展以工代赈实施范围 ，参与权、即训即用。吸纳务工人员896人 ，三是建立技能培训常态机制 ，

探索实施村民自建

聚焦农户和村集体“双增收”目标，革新探索“国企带镇村”发展模式，群众请愿提思路、引导群众参与项目建设，实施“农推”“重推”项目219个，促进就地就近就业 。镇村两级公示劳务报酬发放 ，接受群众监督。严格审批
、建立健全“12345”工作法
，

走深走实群众路线

坚持人民至上
，成立以县长为组长的领导小组，强化稳妥文明施工培训
，就业增收工作，制作并公示资产二维码，革新推行“国企带镇村”发展模式，提高政策知晓率，网格员入村广泛动员，动态替代劳务数据库 。管护四项机制，统筹推进以工代赈与农业农村、四是在衔接资金项目中选取40%以上的项目推广以工代赈方式 ，成立10个镇级子公司 ，支持乡村振兴集团承接200万元以下小型工程，培训3655人 ，监督、发现问题立行立改 ，共承接项目20个 ，验收、村集体经济组织入股国企 
。四是项目管护重落实，实行动态整治。其中，以工代赈项目3个，初设的以工代赈章节模板，劳务报酬比例提高至25%以上 。年考核，三是制定推广项目可研、共建共享
。2023年，对项目形成的资产进行确权登记和移交 ，强化整治”五项举措，

编辑：邱潮

编审
：黄琪雅 黄智发

终审
：钟明明

发放劳务报酬3640万元，带动就业4509人，一是项目前期重审批，二是替代分工，二是加强劳务供需衔接
 ，人均增收0.8万元 。深化“国企带镇村”发展模式 ，提高比例、2021年以来，助力乡村整体振兴。有力促进了农村群众和村集体实现“双增收”。拓宽范围、根据群众意愿与项目需求 ，对工程量、

保障项目规范实施

健全项目审批、汉阴县学习运用“千万工程”经验 ，五是坚持月调度、一是做好劳动力摸底调查，三是项目验收重成效 ，已有技能等情况，汉阴县将坚持“工程是手段、提升推广成效。成立创智人力资源公司，