为切实做好退役军人就业工作，七个聚力近年来，汉阴汉阴县大力实施就业优先战略，县促流量管理软件通过“七个聚力”，推退促推全县自主就业返乡退役军人高质量充分就业。役军

聚力继续教育，人充提升学历层次。分业积极落实学历提升教育政策，七个聚力支持鼓励自主就业退役军人通过参加高职院校分类招生、汉阴专升本考试等进行继续教育，县促流量管理软件不断提升自身学历层次，推退增加更多更好的役军就业机会。引导退役军人积极参加公务员、人充事业单位工作人员公开招考（聘），分业落实加分政策105人次。七个聚力

聚力技能培训，增强就业能力。充分利用培训资源，不断优化适用性强、就业空间大的培训项目，积极主动多形式开展订单、定向、定岗式培训。制定自主就业退役军人年度培训计划，组织开展各类适应性培训、职业技能培训754人。探索军企共建协作模式，在企业创建自主就业退役军人实习基地2处，为退役军人提供就业实践机会。

聚力跟踪服务，提升就业质效。通过自主就业退役军人返乡报到、召开退役军人座谈会、实地走访、电话回访等形式，第一时间动态掌握、及时更新退役军人就业需求，摸清就业底数，靶向发力，有针对性地开展就业跟踪服务。

聚力岗位开发，精准推介信息。积极加强与人社、经贸等部门和用工企业对接，结合退役军人的就业愿望，最大限度开发用工岗位，并及时通过微信公众号和工作群、发放宣传单等多种方式，对外发布招聘信息110批次，同时重点向未就业的退役军人进行点对点推介，提供“一对一”送岗上门服务180人次。

聚力“双线”招聘，积极搭建平台。依托汉阴县零工市场、“秦云就业”等在线小程序，通过“春风行动”“退役军人就业服务季”等载体，扎实开展线上线下“双线”招聘活动58场次。为县上重点企业、军创企业提供“组团式”送工上门服务15次，组织自主就业返乡退役军人到企业现场应聘，有效解决企业用工难的问题。积极与上级主管部门及兄弟县（市、区）紧密衔接，健全退役军人跨区域就业招聘合作机制。

聚力部门协同，提升工作合力。加强协调联动，发挥相关职能部门作用，做到各司其职、各尽其责，累计发放创业补贴9.8万元、小额担保贷款120万元，减免税费21.6万元。同时动员社会力量，鼓励县内企业积极吸纳退役军人就业。

聚力观念引导，拓展就业渠道。加强就业创业政策宣传、咨询，引导退役军人树立正确的择业观，充分发挥特别能吃苦、适应能力强的优势，拓宽就业视野，确保及时充分就业。

编辑：倪健

编审：黄琪雅 黄智发

终审：方亮

(责任编辑：翻墙软件)