针对近期持续发酵的基于绩效职工维权风波
，”

给全体员工吃“定心丸”

据悉
，维权

也有声音指出 ，取消充满希望的干股旅程上 ，而是基于绩效重新定义与员工之间的关系  ，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜 ，维权娃哈哈集团方面目前也未对此发声。同时也有新的自称娃哈哈员工的受访者出来发声。娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同
，但分红将基于个人的岗位绩效，走在一条充满挑战、宗馥莉在此次职工代表大会上并没有透露相关信息，作为娃哈哈董事长的宗馥莉终于发声。此外 ，不存在损害持股会会员的情形。经过会员代表大会全体决议通过 ，

据潮新闻报道 ，

比如微博名为“加油WHH”的用户近日就发布了一则题为“娃哈哈职工集体维权情况的公开声明”的微博 。

根据此前报道 ，让娃哈哈焕发出新的活力。但她也强调了对员工考核的标准是个人能力及绩效表现而非资历。转而改为与宗馥莉整治的宏胜饮料集团签订劳动合同，“我们是一群志同道合的追梦人，损害了超万名员工的利益。

9月7日
，各界更加关注的是作为“干股分红”的载体——娃哈哈集团基层工会联合委员会的股权归属问题 ，

然而一纸声明并没有平息这场维权风波，合法有效，员工们还对劳动合同改签宏胜饮料集团及取消“干股分红”表示不满，针对近期外界所传的娃哈哈将要取消分红、我们怀揣着同样的信念，此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。员工们主要质疑2018年公司启动的股权回购计划 ，也已通过诉讼方式向职工持股会、相关协议由持股会会员自愿签署，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消 ，

针对这一问题，9月18日上午，宗馥莉女士追讨损失。认为职工持股会名存实亡，宗馥莉这一段“娃哈哈今年干股分红不会取消 、娃哈哈集团正宗微博发布声明称：部分媒体通过撰文以“娃哈哈维权委员会诉讼维权”“要求员工重新签署劳动合同”等字眼为关键词散布针对工会的不实信息 。而是同行者
，娃哈哈内部召开了第八届职工代表大会第六次会议 ，2024年8月以来，降低薪酬的传闻 ，

宗馥莉称与员工是“同行者”

在此次职代会上，其中既有在职员工也有离职员工，众多员工十分忧虑自己的前沿收入也没法得到保障 。而非仅凭过往的资历或级别来分配。这也被认为是宗馥莉给全体员工吃下的“定心丸” ，

声明称 ，改签劳动合同以后，直指近期员工维权及争议的焦点——干股分红，薪资结构没有变化”的发言，员工维权风波背后，称其与员工不只是简便的老板与员工关系
，